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Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach l+ñngerer Pause. Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler ++berzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, k+Ânnen auf einen gro+ƒen Erfahrungsschatz ÔÇïzur++ckgreifen und sich damit von j++ngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langj+ñhrigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern. Inhalte: - Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum - Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten - Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gest+ñrkt trotz Arbeitsmarktlage - Jobs f++r vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten - Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorit+ñt kommunikativ nutze - Senior Talenting - St+ñrken verst+ñrken statt Schw+ñchen kaschieren - Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema? - Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position - Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen - Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil - Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten - Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen) - Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders? - Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

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